Inclusief is het nieuwe exclusief

Door Geoffroy Speybrouck, Concept Manager MeetDistrict

Inclusiviteit overstijgt de de klassieke tegenstellingen man/vrouw, blank/zwart, rijk/arm. In een werkomgeving gaat het veeleer om introvert/extrovert en alle gradaties daartussen. Voor ons gaat het over al die verschillende persoonlijkheidstypes samen te brengen en een setting te creëren waarbinnen iedereen zijn eigen modus operandi vindt. Door in te spelen op heel specifieke noden van elk persoonlijkheidstype heffen de klassieke tegenstellingen zich vanzelf op.

Een marktplaats is van alle tijden en culturen.

Om mensen samen te brengen, ontwierpen we een universele, laagdrempelige omgeving waarbinnen mensen zich intuïtief verplaatsen. Daarom is elk MeetDistrict geconcipieerd als een dorp met een centrale marktplaats. Van daaruit start alles.

Om mensen samen te brengen, ontwierpen we een universele, laagdrempelige omgeving waarbinnen mensen zich intuïtief verplaatsen. Daarom is elk MeetDistrict geconcipieerd als een dorp met een centrale marktplaats. Van daaruit start alles.

Rond de marktplaats heb je onze grote vergaderruimtes waar, net zoals in winkels, commerciële transacties plaatsvinden. Verder weg van het centrum vind je intiemere plekken waar je je kan terugtrekken met je team of met collega’s kan samenwerken in Silent- en LoudZones.

“Bij ons lopen mannen in maatpakken naast hipsters op blote voeten.”

Gedaan met hokjesdenken.

De inrichting van MeetDistrict is bewust universeel. We willen elk type van groeibedrijf kunnen aanspreken. Bij ons dus geen paletten en een samenraapsel van vintagespullen, wel een tijdloze en klassevolle inrichting die iedereen die hier komt werken, aanspreekt.

Op deze manier creëren we een community waar iedereen zich gerespecteerd voelt en het beste van zichzelf kan geven.

Met een pingpongtafel los je niets op.

Tegelijkertijd willen we de klassieke valkuilen vermijden waar veel bedrijven intrappen. Pingpongtafels, gratis fruit en yogasessies zijn ongetwijfeld nice-to-haves, maar niet het belangrijkste.

Een aangename omgeving moet mensen vooral efficiënter laten werken. Dan volgt de productiviteit vanzelf. En wie efficiënt werkt, kan rapper naar huis. Ook dat is universeel, toch?

Bron: BusinessBeats